Размер пособия по временной нетрудоспособности не должен зависеть от продолжительности непрерывного трудового стажа работника. Такой вывод Конституционный Суд РФ сделал в Определении от 02.03.2006 N 16-О.

В настоящее время работодатели при выплате пособий по временной нетрудоспособности руководствуются нормативными правовыми актами СССР о социальном страховании. Например, сотрудникам, непрерывный трудовой стаж которых менее пяти лет, больничный оплачивается в размере 60% заработка. Непрерывный трудовой стаж исчисляется исходя из продолжительности последней непрерывной деятельности. Засчитывается также время предыдущей работы, если перерыв в работе не превысил трех недель (при увольнении по собственному желанию).

По мнению Конституционного Суда РФ, эти положения не согласуются с принципами обязательного страхования и ставят в неравные условия работников, начинающих трудовую деятельность, и работников, имеющих значительный трудовой стаж. Страховое обеспечение призвано возместить работнику временно утраченный заработок. Оно не должно зависеть от наличия и длительности перерывов в работе. Суд признал, что подобные правила противоречат Конституции РФ и с 1 января 2007 г. применяться не могут. К указанному сроку должен быть принят закон о порядке и условиях реализации конституционного права каждого на социальное обеспечение в случае болезни.

"Российский налоговый курьер", 2006, N 10